إن مركز الصيانة والسلامة المهنية بجامعة الفنار يسعي الي حماية الأفراد (أعضاء هيئة التدريس ومعاونوهم – الإداريين – الفنيين – العمال – الطلاب)، حماية الممتلكات وحماية بيئة العمل وذلك بتوفير وسائل السلامة والصحة المهنية وتأمين البيئة أماكن العمل بما يكفل الوقاية من المخاطر المختلفة سواء كانت فزيائية أو كيميائية أو ميكانيكية أو بيولوجية أو حريق أو ناتجة عن إهمال، أي انه يمكن القول ان الهدف الرئيسي من هذا المركز هو التأكد من إیجاد بیئة عمل سلیمة وآمنة للجمیع.
القسم الأول : الاحكام العامة
مادة (1) الإطار القانوني
ينشأ بجامعة الفنار مركز الصيانة والسلامة المهنية بموجب قرار مجلس الجامعة ويكون له استقلاله الفنى والمالى والإدارى ويتبع مباشرة رئيس الجامعة ويكون مقره إدارة جامعة الفنار
مادة (2) الرؤية والرسالة والأهداف التشغيلية لمركز الصيانة والسلامة المهنية
– رؤية مركز الصيانة والسلامة المهنية
توفير بيئة آمنة وسالمة للطلاب والعاملين وأعضاء هيئة التدريس بالجامعة من خلال
تخطيط وتنفيذ معايير وإجراءات السلامة والصحة المهنيتين وإدارة الأزمات والكوارث داخل الجامعة.
– رسالة مركز الصيانة والسلامة المهنية
يسعى مركز الصيانة والسلامة المهنية الي انشاء نظام وقائى داخلى فعال لادارة الازمات داخل الجامعة يعمل على توفير الامن والسلامة للعنصر البشرى ومنشاءات ومرافق الجامعة وكذلك وضع الأسس البيئية والقانونية لمنع المخاطر.
– الأهداف التشغيلية لمركز الصيانة والسلامة المهنية.
1- نشر الوعي الثقافي لإدارة الأزمات والكوارث وكيفية تنفيذ أعمال المواجهة والإغاثة.
2- تدريب جميع العاملين على كيفية اداء العمل بالطرق الامنة ووضع كل فرد فى العمل المناسب له ذهنيا و بدنيا.
3- تنظيم المؤتمرات والورش في مجال السلامه والصحه المهنيه وتقديم الاستشارات ورسم الساسات وفق معايير السلامه والصحه المهنيه
4- الاشتراك مع المتخصصين فى اعداد برامج التدريب لعاملين لضمان توعيتهم بالمخاطر وطرق الوقاية منها والتأكد من اجتيازهم الاختبارات الخاصة بذلك بكفاءة كاملة .
5- وضع خطط متكاملة لتحقيق متطلبات الصحة والسلامة المهنية على صعيد المنشأة بعد تحديد مخاطر العمل الموجودة والمتوقعة وأساليب السيطرة عليها، ومتابعة تنفيذ هذه الخطة على أرض الواقع.
6- وضع خطط توعية وتدريب للعمال وخاصة للعمال الحديثين لتعريفهم على مخاطر المهنة وسبل تلافيها.
7- وضع خطط للطوارئ والإخلاء في حال حدوث الكوارث (خطة إدارة الأزمات).
8- اجراء صيانة دورية الزامية للمعدات والادوات حتي يتم التغلب علي الاعطال والحوادث التي تحدث .
9- الاهتمام بأهمية الامن الصناعى من خلال وسائل التوعية المختلفة بهدف التاثير الثقافى للعالم وذلك لتجنب اى حوادث قد تحدث.
مادة (3) مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية
يشكل مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية من تسعة اعضاء بقرار من رئيس الجامعة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد وذلك على النحو التالي:
– أ.د./ رئيس الجامعة (رئيسا)
– أ.د/ نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث (عضوا)
– أ.د/ نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب (عضوا)
– أ.د/ نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة (عضوا)
– مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية (عضوا)
– أثنان من عمداء الكليات (عضوا)
– مدير ادارة مركز الصيانة والسلامة المهنية بالجامعة (عضوا)
– امين عام الجامعة (عضوا)
مادة (4): إجتماعات مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية
– يجتمع مجلس الإدارة مرتين على الأقل كل فصل دراسى بناء على دعوة من رئيسه أو بطلب من أغلبية الأعضاء ولا يكون الاجتماع صحيحا الإ بحضور أكثر من نصف عدد أعضائه ، ويرأس الجلسة رئيس المجلس ويحل محله أقدم نواب رئيس الجامعة فى غيابه ، وتصدر قرارات المجلس بأغلبية الأصوات فإذا تساوت يرجح الجانب الذى يضم رئيس الجلسة
– ويجوز دعوة بعض مديرى وحدات الصيانة والسلامة المهنية بالكليات ، أو أى شخصيات أخرى ، من داخل الجامعة أو من خارجها ، لحضور اجتماعات مجلس الإدارة دون أن يكون لهم حق التصويت أو الاعتراض على قرارات المجلس .
– يصرف بدل حضور جلسات للسادة أعضاء مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية عن كل جلسة بحد أقصى جلسة واحدة فى الشهر ويحدده رئيس الجامعة .
مادة (5) اختصاصات مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية
مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية هو السلطة المهيمنة على شئونه ووضع سياساته التي تحقق أهدافه وله ما يلي:
1) اعتماد مشروع الموازنة المالية السنوية للمركز تمهيداً لاعتمادها من مجلس الجامعة .
2) إعتماد الخطة الاستراتيجية والهيكل الوظيفي والنظام الداخلي للعمل في مركز الصيانة والسلامة المهنية وتحديد الاختصاصات والتوصيف العام لواجبات العاملين به بناءً على إقتراح مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية.
3) اعتماد مشروع الخطة السنوية لأنشطة مركز الصيانة والسلامة المهنية ووحداته / لجانه الداخلية المختلفة
4) مناقشة تقارير الأداء الدورية بمركز الصيانة والسلامة المهنية تمهيداً لاعتمادها من مجلس الجامعة.
5) مراجعة التقارير السنوية لوحدات الصيانة والسلامة المهنية بالكليات والمعاهد.
6) الموافقة على التقرير السنوي عن نشاط مركز الصيانة والسلامة المهنية ووحداته والذي يعده مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية.
7 ) النظر والبت في كافة المشاكل والعقبات التي تعوق تنفيذ مشاريع الصيانة والسلامة المهنية بالكليات والمعاهد.
8) تفويض مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية في بعض الاختصاصات التي لها صفة الاستعجال والتي يحددها مجلس الإدارة.
9) اقتراح قبول الهبات والمنح والمعونات المقدمة للمركز والوحدات.
10) الموافقة على عقد الاجتماعات والندوات والمؤتمرات فى مجال الصيانة والسلامة المهنية والتي تجرى بالتعاون مع الجهات الخارجية الأخرى.
11) اعتماد الأجور والمكافآت والحوافز للفنيين والإداريين العاملين بمركز الصيانة والسلامة المهنية في ضوء اللوائح التي يقرها المجلس، بناءً على إقتراح مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية، والتي تتماشى مع القواعد واللوائح المالية والإدارية .
مادة (6) مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية
يصدر رئيس الجامعة قراراً بتعيين مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية من بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة الفنار على أن يكون قرار التعيين لمدة 3 سنوات قابلة للتجديد وأن يكون مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية عضو أساسى فى تشكيل مجلس الجامعة .
مادة (7) اختصاصات مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية
يتولى مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية تصريف أموره وإدارة شئونه الفنية في إطار سياسات وقرارات مجلس الإدارة وله على وجه الخصوص ما يلي:
1) تسيير العمل بمركز الصيانة والسلامة المهنية ومتابعة تنفيذ قرارات مجلس الإدارة.
2) إقتراح تشكيل ورئاسة اللجنة الإستشارية للمركز.
3) إعداد الخطة السنوية لأنشطة مركز الصيانة والسلامة المهنية والوحدات بالكليات.
4) اقتراح المكافآت والأجور للعاملين بمركز الصيانة والسلامة المهنية والمتعاملين معه.
5) إعداد التقرير السنوي عن نشاط مركز الصيانة والسلامة المهنية ووحداته بالكليات والتقارير الدورية التي تقدم عن سير العمل.
6) ترشيح رؤساء الوحدات الفرعية للمركز وأمين مركز الصيانة والسلامة المهنية والمسئول المالي وغيره من العاملين والإداريين.
7) الاستعانة بمن يراه من الخبراء من داخل أو خارج الجامعة لإنجاز المهام الموكولة للمركز وتحقيق اهدافه.
8) متابعة أنشطة مراكز الصيانة والسلامة المهنية بالكليات ومتابعة تنفيذ التوصيات ، والموافقة على اعتماد التقارير المرفوعة من مديري الوحدات إلى مركز الصيانة والسلامة المهنية بالجامعة، وكذلك العمل على دفع عجلة تطوير الأداء والتحسين المستمر.
9) تمثيل مركز الصيانة والسلامة المهنية أمام الغير.
مادة (8) نائب مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية
يصدر رئيس الجامعة قراراً بتعيين نائب لمدير مركز الصيانة والسلامة المهنية من بين أعضاء هيئة التدريس بجامعة الفنار من ذوى الخبرة فى مجال الصيانة والسلامة المهنية لمدة سنة قابلة للتجديد بناء على ترشيح مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية.
مادة (9) اختصاصات نائب مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية
– يتولى نائب مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية تصريف أموره وإدارة شئونه الفنية فى إطار سياسات وقرارات مجلس الإدارة وذلك فى حالة غياب مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية .
– معاونة مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية فى أداء جميع واجباته بالاضافة الى ما يؤكل إليه من مهام أخرى من مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية
مادة (10) اختصاصات رؤساء وأعضاء الوحدات واللجان الداخلية بمركز الصيانة والسلامة المهنية
1- متابعة تنفيذ المهام الموضوعة لتحقيق أهداف الوحدة / اللجنة بما يتفق مع أهداف مركز الصيانة والسلامة المهنية بجامعة الفنار .
2- متابعة تنفيذ القرارات التى يصدرها مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية .
3- إعداد التقارير الدورية والخطة السنوية لأنشطة المركز أو اللجنة .
مادة (11) المجلس التنفيذى للمركز ومهامه واختصاصاته
يشكل المجلس التنفيذى للمركز من مديرى مراكز الصيانة والسلامة المهنية بكليات الجامعة ومديرى وأعضاء الوحدات واللجان الداحلية بمركز الصيانة والسلامة المهنية ويرأسه مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية .ويدعو مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية المجلس التنفيذى للاجتماع شهرياً ويختص المجلس بمناقشة الأمور المتعلقة بأنشطة الترجمة واللغات بالكليات أو مركز الصيانة والسلامة المهنية أو أى مشروعات أو دراسات أخرى أو مشكلات هامة لتحقيق أهداف الجامعة أو مركز الصيانة والسلامة المهنية أو الكليات . ويجوز عند الضرورة دعوة أى شخصيات أو قيادات أخرى ، من داخل الجامعة أو من خارجها ، لحضور اجتماعات المجلس التنفيذى دون أن يكون لهم حق التصويت أو الاعتراض على قرارات المجلس التنفيذى.
مادة (12) أحكام عامة
1) يطبق فيما لم يرد في شأنه نص خاص بهذه اللائحة القواعد الواردة بقانون تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية.
2) تسرى أحكام هذه اللائحة من تاريخ موافقة مجلس جامعة الفنار عليها.
القسم الثانى : النظام المالى
مادة (1) مصادر التمويل
– يرصد للمركز ميزانية تكفى للقيام بالمهام والأدوار المنوطة به لتحقيق رسالته. ويتصرف مركز الصيانة والسلامة المهنية فى ميزانيته فى حدود ما يلزم لتنفيذ أعماله ويديرها بنفسه ويخضع التصرف فى تلك الأموال وادارتها ونظام المحاسبات بمركز الصيانة والسلامة المهنية لأحكام هذه اللائحة مع تطبيق القواعد واللوائح المالية والإدارية الخاصة بجامعة الفنار.
– يقوم مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية بالجامعة بإعداد مشروع الميزانية السنوية للمركز تشمل كافة أوجه الإنفاق المطلوبة لقيام مركز الصيانة والسلامة المهنية بالمهام والأنشطة المنوط بها ويتم عرضها على مجلس إدارة مركز الصيانة والسلامة المهنية لإقرارها ثم يتم اعتمادها من رئيس الجامعة.
– يخصص بند محدد سنويا في ميزانية الجامعة للإنفاق على أنشطة مركز الصيانة والسلامة المهنية بناءا على الخطة السنوية لأنشطة مركز الصيانة والسلامة المهنية السابق اعتمادها.
– المشروعات الممولة من الخارج عن طريق وحدة إدارة المشروعات بوزارة التعليم العالي لدعم مراكز الصيانة والسلامة المهنية بالجامعات.
– يقبل مركز الصيانة والسلامة المهنية التبرعات والهبات والإعانات العينية والمادية المقدمة من الأفراد أو الجهات المختلفة وذلك بعد موافقة مجلس الجامعة.
مادة( 2 ) أوجه الإنفاق
– تصرف مكافأة شهرية لمدير مركز الصيانة والسلامة المهنية تعادل 200 % من الراتب الأساسي (بحد أدنى 2000 جنيها مصريا).
– تصرف مكافأة شهرية لنائب مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية ولكل من رؤساء الوحدات / اللجان النوعية بمركز الصيانة والسلامة المهنية تعادل 150 % و 100 % من الراتب الأساسي، على التوالى (بحد أدنى 1500 و 1000 جنيها مصريا).
– تصرف مكافأة شهرية لكل من الإداريين والعاملين بمركز الصيانة والسلامة المهنية تعادل 50 % من الراتب الأساسي (بحد أدنى 250 جنيها مصريا).
– نفقات مستلزمات التشغيل من انتقالات ومطبوعات وأوراق وأحبار وحبارات، وأدوات كتابية ومكتبية وصيانة دورية للأجهزة والمعدات واشتراكات الصيانة والانترنت وخطوط التليفون، الخ.
– نفقات الدورات التدريبية وورش العمل والمؤتمرات والندوات والمعارض وزيارات المتابعة والدعم الفني والمحاكاة، وأعمال المراجعة.
– نفقات سفر أعضاء هيئة التدريس العاملين بمركز الصيانة والسلامة المهنية لتمثيل مركز الصيانة والسلامة المهنية في الاجتماعات والندوات والمنتديات والمؤتمرات وورش العمل والدورات التدريبية داخل وخارج مصر.
– نفقات إعداد الدراسات والأبحاث الخاصة بمجال الصيانة والسلامة المهنية في منظومة الجامعة.
مادة ( 3 ) آلية الصرف
– يحدد مدير مركز الصيانة والسلامة المهنية مكافئات العاملين بمركز الصيانة والسلامة المهنية والمتعاملين معه في إنجاز أعماله كل حسب الأعمال الفعلية الموكلة
له وذلك بواقع :
100 جنيها/ ساعة لدرجة أستاذ
80 جنيها/ ساعة لدرجة أستاذ مساعد
60 جنيها/ ساعة لدرجة مدرس
40 جنيها/ ساعة معيد/ مدرس مساعد
20 جنيها/ ساعة للإداري
10 جنيها / ساعة طالب/عامل
-يتم الصرف من الأموال المحولة إلى مركز الصيانة والسلامة المهنية والمودعة بحساب مركز الصيانة والسلامة المهنية في أحد البنوك المعتمدة بموجب شيكات – موقعة من مدير المركز ( توقيع أول ) ومن المسئول المالي ( توقيع ثان) وذلك طبقا للنظم المتبعة بحساب الخزانة الموحد.
مادة ( 4) أحكام عامة
– يتصرف مركز الصيانة والسلامة المهنية في أمواله في حدود ما يلزم لتنفيذ أعماله، ويديرها بنفسه ويخضع التصرف في تلك الأموال وإدارتها ونظام المحاسبات بمركز الصيانة والسلامة المهنية لأحكام هذه اللائحة مع تطبيق القواعد واللوائح المالية والإدارية الخاصة بالجامعة في هذا الشأن.
– تسرى أحكام القانون رقم 49 لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات ولائحته التنفيذية فيما لم يرد بشأنه نص بهذه اللائحة.